四川一真管理咨询有限公司招聘

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【招聘岗位】

1、管理咨询师（年薪10w+，成都）——面向高校/社会招聘

职位描述：

开展电网企业人力、营销、财务等部门的管理咨询需求分析；

与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；

开展管理方案研究，并与客户定期沟通，推动客户目标实现；

接受部门总监指导，与部门总监一起推动项目管理和结项。

招聘要求：

吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生，其它专业也可择优考虑；

具备较强研究能力和扎实的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件，能够与客户良好沟通。

2、数据分析师（年薪10w+，成都）——面向高校/社会招聘

职位描述：

数据整理：数据抽取、清洗、转换、集成；

数据建模：构建数据模型，完成算法设计；

数据可视化：对数据分析结果进行可视化展示；

报告撰写：撰写数据分析报告。

招聘要求：

吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

具备较强的大数据挖掘专业能力，从事过不少于2个大数据分析课题；

能够开展数据清洗、分析、建模等，熟练Python、SQL等；

具备基本的沟通能力和文案能力。

3、企业文化咨询师（年薪10w+，成都）——面向高校/社会招聘

职位描述：

开展客户企业文化类的项目，主要包括企业文化建设、展厅设计、活动策划、社会责任耕植等内容；

与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；

开展管理方案研究，并与客户定期沟通，推动客户目标实现；

接受部门总监指导，与部门总监一起推动项目管理和结项。

招聘要求：

吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生，其它专业也可择优考虑；

具备较强研究能力和扎实的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件，能够与客户良好沟通。

4、人资管理咨询师（年薪10w+，成都）——面向高校/社会招聘

职位描述：

开展电网企业人力资源部门的管理咨询需求分析，内容涉及绩效薪酬、员工培训、胜任力评价、人才盘点、培训课程体系设计、重点课程开发等方向；

与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；

开展管理方案研究，并与客户定期沟通，推动客户目标实现；

接受部门总监指导，与部门总监一起推动项目管理和结项。

招聘要求：

人力资源管理专业背景或人力资源管理工作经验背景；

吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生，其它专业也可择优考虑；

具备较强研究能力和扎实的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件，能够与客户良好沟通。

5、卓越绩效管理咨询师（年薪10w+，成都）——面向高校/社会招聘

职位描述：

开展电网企业卓越绩效类的管理咨询需求分析，内容涉及卓越绩效评价、社会责任管理等方向；

与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；

开展管理方案研究，并与客户定期沟通，推动客户目标实现；

接受部门总监指导，与部门总监一起推动项目管理和结项。

招聘要求：

熟悉GBT 19580《卓越绩效评价准则》，并有过相关的咨询/实践经验者；

吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生，其它专业也可择优考虑；

具备较强研究能力和扎实的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件，能够与客户良好沟通。

5、企业文化咨询师（年薪10w+，成都）——面向高校/社会招聘

职位描述：

开展客户企业文化类的项目，主要包括企业文化建设、展厅设计、活动策划、社会责任耕植等内容；

与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；

开展管理方案研究，并与客户定期沟通，推动客户目标实现；

接受部门总监指导，与部门总监一起推动项目管理和结项。

招聘要求：

吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生，其它专业也可择优考虑；

具备较强研究能力和扎实的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件，能够与客户良好沟通。

【公司简介】

1、公司是一家以“管理咨询+数据分析+IT开发”融合为手段的企业解决方案提供商，致力于为大型国有企业高效运营、数字转型、管理变革提供智力服务。公司成立至今，业务涉及过电网、华电、烟草、煤炭、酒店、移动、酒水、粮油等多个行业，其中在电力行业深耕10年，熟知电力行业全产业链的各个专业，在四川、重庆、甘肃、山西、陕西、冀北、安徽、江苏等省份均有合作，并用品质和服务积累了公司良好口碑；

2、具有竞争力的薪酬待遇，应届毕业生10W+，每年灵活调增；

3、咨询/数据专家言传身教，一对一辅导，2-3年成为团队leader不是梦；

4、五险一金、弹性工作制、旅行式年会、节日津贴、生日津贴、员工正装、图书申购补助和丰富多彩的集体活动，应有尽有；

5、公司推行全员接班制，每一位员工都可以成为接班人，构建“咨询师/数据分析师→咨询专家/数据分析专家→管理专家→企业家”的职业生涯通道，立志培养懂管理的管理专家和远见卓识的企业家；

6、弹性工作：鉴于管理咨询行业的特点，公司全面推行弹性工作制，可灵活上下班时间，激发个人创造力、主动性和灵活度，找准个人业绩创造最优时段；

7、项目提成：公司推行了覆盖了所有咨询师、大数据分析师和IT工程师的提成机制，更好地体现多劳多得，公平分享公司发展带来的红利；

8、股权激励：股权激励主要针对总监级以上人员，经审批同意的员工进入激励序列，享有所配股份的所有权、表决权和分红权，与市面鼓吹的期权截然不同。

【秋招流程介绍】

1、简历投递。有意者请发送个人简历和相关材料至电子邮箱erealhr@163.com，邮件按“姓名-学校-专业-应聘职位-应聘城市”命名；

2、一面。简历筛选后，公司将及时安排人资部门一面；

3、笔试。一面通过者进行笔试；

4、二面。笔试通过者进行用人部门二面，通过者发放录用通知书并签订三方；

5、带薪试用。录用者进入公司试用，试用期为3个月，工资80%；

6、转正。试用结束转为正式员工，满足转股条件后可申请转为公司股东。

【联系我们】

电子邮箱：erealhr@163.com

（简历按“姓名-学校-专业-应聘职位-应聘城市”命名）

联系电话：周老师 191-****-3529

公司微信公众号：一真咨询公司

公司地址：成都市环球中心E1区1-1-1501/1503（洲际酒店17楼）